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人的資本経営 まるわかり （PHPビジネス新書） [ 岩本 隆 ]
感想口コミ ( 1 件)
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人的資本経営 まるわかり （PHPビジネス新書） [ 岩本 隆 ]
PHPビジネス新書 岩本 隆 PHP研究所ジンテキシホンケイエイ マルワカリ イワモト タカシ 発行年月：2023年12月19日 予約締切日：2023年12月18日 ページ数：176p サイズ：新書 ISBN：9784569856148 岩本隆（イワモトタカシ） 東京大学工学部金属工学科卒業。
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph．D．。
日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベータを経て、2012年6月より2022年3月まで慶應義塾大学大学院経営管理研究科（KBS）特任教授。
KBSでは産学連携による「産業プロデュース論」「ビジネスプロデュース論」などの研究を実施。
2018年9月より2023年3月まで山形大学学術研究院産学連携教授。
2023年4月より山形大学学術研究院客員教授。
2022年12月より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授。
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科では「SFC地域イノベーション共同研究」に従事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 人的資本経営とは何か（なぜ今、人的資本経営が注目されるのか？／人的資本経営が注目される理由1 持続的な企業価値の向上につながるからー人材を資源ではなく、資本と捉える ほか）／第2章 世界で進む「人的資本開示」の動き（人的資本開示の政策／人的資本報告の基準ーISO30414 ほか）／第3章 人的資本経営の落とし穴ー表面的な理解では、逆効果にもなる（「開示義務化に形だけ対応すればいい」という大誤解／人事制度を変えるが中身が伴わず、従業員の不満が増加 ほか）／第4章 人的資本経営の実践ー結局、何をすればいい？（経営者は「企業は人なり」の原点に立ち戻れ／管理職・マネジャーは「ピープルマネジメント」に注力せよ ほか）／第5章 人的資本経営の現状ー海外企業と日本企業（海外企業の人的資本経営の状況／日本企業の人的資本経営の状況 ほか） 企業価値を示す新たな指標であり、上場企業の開示義務が適用され話題沸騰の「人的資本経営」。
ただ、言葉の意味を知っていても、「なぜ、やるのか？」「何から始めるか？」まで語れる人は、多くはないはず。
知っておくべき、でも分厚い専門書を読むのは…。
そんな人に向け、「これ1冊」で人的資本経営の全体像がつかめる入門書をお届け。
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